La entidad busca fortalecer la disciplina, profesionalización y estabilidad laboral de los cuerpos policiales rumbo a 2026. El estado de Tlaxcala anunció la implementación de nuevas directrices que pondrán fin al llamado “chapulineo” policial, una práctica que permitía a los elementos cambiar de corporación sin reglas claras ni una trayectoria profesional definida.
Nuevas reglas para ordenar y profesionalizar a la policía
El secretario ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública, Maximino Hernández Pulido, informó que las recientes reformas a la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública y a la normativa local establecen principios específicos para regular la carrera policial en los ámbitos estatal y municipal.
Estas disposiciones buscan garantizar certidumbre laboral mediante una correcta administración de salarios, prestaciones y mecanismos de ascenso, alineados al desempeño y la trayectoria profesional.
Fin a los cambios constantes entre corporaciones
Con la aplicación de estas normas, los elementos de seguridad ya no podrán trasladarse libremente entre corporaciones aprovechando evaluaciones previas o resultados obtenidos en otras instituciones, ya que esta práctica afecta la profesionalización y debilita la disciplina interna.
“Es necesario cerrar este ciclo e implementar reglas claras para la permanencia y el desarrollo dentro de una misma institución”, subrayó el funcionario.
Invalidación de evaluaciones a partir de 2026
Cambios en registros y Control de Confianza
A partir del 1 de enero de 2026, cualquier modificación detectada en los Registros Nacionales del Personal o en las bases del Centro Estatal de Evaluación y Control de Confianza provocará la invalidez de los Exámenes de Control de Confianza.
Esto obligará a los elementos a reiniciar completamente su proceso de certificación, dejándolos fuera de los requisitos necesarios para permanecer en cualquier corporación policial, ya sea estatal o municipal.
Ascensos basados en méritos, no en compadrazgos
Las nuevas disposiciones también refuerzan el respeto a la jerarquía institucional, estableciendo que los ascensos deberán otorgarse con base en resultados, desempeño y trayectoria, eliminando prácticas como el favoritismo o los cambios constantes de adscripción.
Llamado a municipios sobre aumentos salariales
Hernández Pulido exhortó a los 60 municipios del estado a que cualquier incremento salarial para policías se realice conforme al Proyecto de Reestructuración y Homologación Salarial del Personal Policial, en coordinación con el Secretariado Ejecutivo Estatal.
Validación de recursos del FORTAMUN
Estos ajustes deberán cumplir con las directrices emitidas por el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, a fin de que los incrementos tengan validez en la comprobación de recursos federales del FORTAMUN.
Pérdida de grado y derechos al cambiar de corporación
La normativa establece que ningún elemento podrá integrarse a otra corporación conservando grado, salario o puesto. Al causar baja, los derechos adquiridos se perderán automáticamente, conforme a las nuevas disposiciones federales y estatales.
Un modelo policial más sólido y confiable
Finalmente, el titular del sistema estatal de seguridad señaló que estas acciones, impulsadas por instrucción de la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros, permitirán consolidar un modelo policial más profesional, disciplinado y transparente.
Este enfoque —concluyó— fortalecerá la confianza ciudadana, mejorará la coordinación operativa y ofrecerá un mejor servicio de seguridad pública para la población tlaxcalteca.
